压榨进修生：一些配音公司会以培养进修生为名自拍偷拍，眩惑年青东谈主加入，却让他们永劫分无底薪职责，仅靠浅陋的灌音提成和考勤补贴保管生存。
拖欠工资与无故除名：部分公司存在始终拖欠配音演职工资的征象，以至在作品完成后，也以多样原理不支付报酬。
合同罗网与权柄保险缺失：一些公司会让配音演员坚强分别理的“互助契约”来躲闪背负，这些合同可能在工资、职责时长、罢免条款等方面对演员极为不利。
晋升通谈不透明：有的公司痛快给进修生晋升契机，但等演员付出多半时分和奋力后，却被见告晋升通谈取消，使其始终处于低收入、无保险的情景。
行业竞争利弊导致乱象丛生：由于配音行业入行门槛相对较低，竞争止境利弊，这使得一些不良公司有了可乘之机，他们可能会以廉价接单，然后压榨配音演员的报酬；或者在名目经过中大致更换演员，导致演员的服务效果得不到认同。
行业规范不斡旋：不同公司和平台对配音质地、立场以及请托时分等方面穷乏斡旋规范，这不仅影响了客户对服务质地的预期，也使得从业者在接单时濒临诸多省略情趣，容易激励纠纷。
二、嘱咐战略完善法律规矩与加强监管：政府干系部门应进一步完善针对配音行业的服务法律规矩，明确配音演员的权柄和公司的背负义务，加大对违法公司的措置力度。
缔造行业协会与自律机制：配音行业应缔造健全行业协会，制定行业范例和自律准则，一样公司和从业者遵从管事谈德和行业范例。
提高从业者本人造就与维权领路：配音演员要不断栽种我方的专科技巧和详细造就，增强市集竞争力，幸免因技巧不及而被廉价替代。
加强信息公开与透明度：公司应向配音演员公开薪酬体系、晋升机制等贫穷信息，让演员了解我方的收入情况和发展出路，幸免因信息不对称而受到乱来。
推进技艺翻新与交融发展：面对技艺逾越带来的挑战自拍偷拍，配音行业应积极拥抱新技艺，推进技艺翻新与交融发展“梨花声息课堂退费”。